CBA聯(lián)賽新一輪的不足曝光，相信大家也都非常清楚，隨著四節(jié)七人次雙外援政策的重啟，CBA聯(lián)賽的可觀賞度顯然就暴增了不少。同時(shí)，還讓上個(gè)賽季的總決賽成為最近幾個(gè)賽季最精彩的對(duì)決。同時(shí)，北京與廣廈這兩支球隊(duì)在賽場(chǎng)上的博弈也進(jìn)一步體現(xiàn)出外援在球隊(duì)所起到的作用。就算一支球隊(duì)的本土陣容稍弱，但只要他們能夠簽約四名實(shí)力強(qiáng)悍的外援，這支球隊(duì)依舊能夠給其他的強(qiáng)隊(duì)帶來(lái)不小的麻煩，山西隊(duì)就成為最明顯的例子。如果不出意外的話，就在這個(gè)休賽期，多支球隊(duì)就將重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)在外援方面的不足。尤其是在四節(jié)七人次雙外援政策重啟的當(dāng)下，這就成為他們登臨新高的絕佳機(jī)會(huì)。但當(dāng)下的CBA聯(lián)賽究竟還暴露出哪些問(wèn)題？竟然引得同曦隊(duì)當(dāng)家人的發(fā)聲？下面，隨籃球弟一起來(lái)看看吧！

沒辦法，就在上個(gè)賽季多支球隊(duì)都暴露出不少的問(wèn)題，有的球隊(duì)在球迷文化的塑造方面還存在著諸多的不足，有的球隊(duì)的青訓(xùn)就出現(xiàn)青黃不接的窘境，甚至有的球隊(duì)被外援討薪，進(jìn)而導(dǎo)致球隊(duì)被中國(guó)籃協(xié)禁止注冊(cè)新球員。這些足以證明，不管是CBA公司也好還是諸多的諸多的球隊(duì)也罷，他們?cè)谶@個(gè)休賽期需要做的工作還有很多。尤其是對(duì)于廣廈、北京、新疆與山西這四支球隊(duì)來(lái)說(shuō)，他們必然需要對(duì)現(xiàn)有的陣容進(jìn)行新一輪的優(yōu)化升級(jí)，不僅本土陣容成為他們重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)的對(duì)象，外援陣容的更新?lián)Q代也變得至關(guān)重要。只有從根源上徹底解決這些問(wèn)題，這些球隊(duì)在新賽季奪冠的幾率才會(huì)再度暴漲一大截。就拿廣廈隊(duì)來(lái)說(shuō)，雖然他們?cè)谏蟼€(gè)賽季成功登上總冠軍的寶座，但他們蟬聯(lián)兩連冠的幾率依舊不足四成。

但對(duì)于球迷們來(lái)說(shuō)，他們更想知道當(dāng)下的CBA聯(lián)賽究竟還有哪些不足？竟然需要CBA公司在最短的時(shí)間內(nèi)徹底解決掉？在籃球弟看來(lái)，這些不足也很明顯，直指當(dāng)下的外援政策。根據(jù)同曦隊(duì)總經(jīng)理劉家成近日在與Jonathan Givony視頻連線中的說(shuō)法，目前CBA聯(lián)賽的外援政策短板很多，就像外援的合同只要不是保障合同，這些球隊(duì)就可以隨意更換外援，這也成為山西隊(duì)在上個(gè)賽季相繼簽下11名外援的主要根源。可那些被淘汰的那些外援卻無(wú)法在CBA聯(lián)賽找到一份新的工作，如果四節(jié)七人次的雙外援政策進(jìn)一步推進(jìn)的話，這個(gè)問(wèn)題必須要從根源上解決。否則，必然會(huì)讓CBA聯(lián)賽的口碑進(jìn)一步下滑，這對(duì)于當(dāng)下的CBA聯(lián)賽可是非常不利。而且這個(gè)問(wèn)題還直接導(dǎo)致多支球隊(duì)在簽約外援的時(shí)候遭遇了更多的困境。

說(shuō)得再直白點(diǎn)，俱樂部越來(lái)越難找到比較合適的外援，這一點(diǎn)也會(huì)直接導(dǎo)致各隊(duì)的實(shí)力出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化情況。就像排名靠后的那幾支球隊(duì)，除了四川隊(duì)在開盲盒的時(shí)候開出了薩姆納這名超級(jí)外援，余下幾支球隊(duì)的外援實(shí)力顯然就差了很多。尤其是與廣廈、山西等球隊(duì)相比的話，這些球員在外援方面的儲(chǔ)備就更不占優(yōu)勢(shì)。而且這還不算他們?cè)诒就陵嚾莘矫娴牟罹啵蚀耍@球弟也認(rèn)為CBA公司有必要對(duì)外援政策進(jìn)行新一輪的變革。當(dāng)球隊(duì)外援離隊(duì)之后，其他的球隊(duì)也可以根據(jù)自身情況選擇是否簽約這名外援。畢竟從當(dāng)下的情況來(lái)看，哪怕這名外援不適合當(dāng)下的這支球隊(duì)，但這并不代表著他不適合余下的十九支球隊(duì)。就像威瑟斯龐與布朗等外援，他們就在上個(gè)賽季打出了自己的價(jià)值，這也就讓外援的改革勢(shì)在必行！